Als Fachexpertin mit pädagogischem Hintergrung

  • gebe ich mein Fachwissen an Bildungsinstitutionen weiter – mit Fokus auf die Schnittstelle zwischen Lohn- und Finanzbuchhaltung und
  • entwickle für Unternehmen und Privatpersonen praxisorientierte Schulungen in den Bereichen HR, Payroll und Finanzbuchhaltung, abgestimmt auf den jeweiligen konkreten Bedarf.

Kundenspezifische Schulungen

Diese setzen dort an, wo im Unternehmensalltag Fragezeichen auftauchen.


Ob Sozialversicherungen, Quellensteuer, Lohnausweis oder andere „Lieblingsthemen“ der Payroll-Welt: Stellen Sie die zu besprechenden Punkte zusammen, ich liefere verständliche und praxisnahe Klarheit, mit Raum für Fragen, Diskussionen und Aha-Momenten - auf Wunsch vor Ort oder online. 

Neugierig geworden?
Lassen Sie uns unverbindlich über Ihre Anforderungen sprechen, bevor sich das nächste Fragezeichen in ein Ausrufezeichen verwandelt.

Nehmen Sie mit mir Kontakt auf - gemeinsam finden wir die für Sie passende Lösung.

Standardkurse im Rechnungswesen

verständlich  • praxisnah • zukunftsorientiert


Zwei Kursformate, damit Sie maximale Lernfortschritte machen können:

  • VIP-Kurs (1:1) - ganz exklusiv für Sie alleine
  • Kleingruppe   - 3 bis max. 6 Teilnehmende


Datenschutz und AGB
Es wird eine Liste der Teilnehmenden erstellt (Name, Firma, Ort), die allen Teilnehmenden abgegeben wird. Im Weiteren orientiert meine Datenschutzerklärung über die verantwortungsbewusste Nutzung und den Schutz Ihrer Daten und den Allgemeinen Geschäftsbeziehungen (AGB).

Crash-Kurs in Rechnungswesen

Sie werden am Ende des Crash-Kurses kein/e Buchhalter/in sein, aber Sie werden mit fachkundiger Begleitung in 30 Stunden (10 Termine, in rund 3 Monaten) ein Grundverständnis in der doppelten Buchhaltung aufbauen.


Dieser Crash-Kurs wird Ihnen dienlich sein, um die Zahlen in Ihrer Bilanz und Erfolgsrechnung besser zu verstehen und Zusammenhänge klar zu erkennen.

Grundlagen-Kurs Rechnungswesen

An 30 Terminen (während rund 6 Monaten) erlernen Sie die wichtigsten Prinzipien des Rechnungswesens, verstehen das System der doppelten Buchhaltung und lösen häufige Aufgaben und Herausforderungen selbstständig.


So starten Sie mit Sicherheit und Kompetenz in Ihre Ausbildung oder Ihren neuen Job.


Dieser Kurs beinhaltet den Crash-Kurs.

Komplettlehrgang in Rechnungswesen

Sie erlangen fortgeschrittene Kenntnisse und ein tiefes Verständnis für Buchhaltung und die Grundlagen des Controllings.


Nach Abschluss des Kurses sind Sie in der Lage, Jahresabschlüsse zu analysieren, Kostenrechnungen aufzustellen,
Geldflussrechnungen zu verstehen und mit stillen Reserven korrekt umzugehen.


Das Kursniveau entspricht demjenigen der eidgenössischen Berufsmatura - der höchsten allgemeinen Ausbildung
im Rechnungswesen.


Es besteht die Möglichkeit, eine externe Diplomprüfung an der Kaderschule Zürich zu absolvieren.


Dieser Kurs beinhaltet sowohl den Crash- als auch den Grundlagen-Kurs.

Dozententätigkeit an Bildungsinstitutionen

Der Payroll Kurs 7 richtet sich an Fachpersonen aus der Lohnbuchhaltung, die ihre Sicherheit und Professionalität an der Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung gezielt ausbauen möchten.


Der Kurs besteht aus zwei aufeinander aufbauenden Modulen (7.1 und 7.2) mit starkem Praxisbezug.

Inhalt Kurs 7.1

Inhalt Kurs 7.2

  • Einbettung der Lohnbuchhaltung im UN
  • Bi, ER und LoBu
  • LoA und lohnrelevante Sachkonten
  • Ablauf eines Lohnlaufs
  • Buchungssätze aus der Lohnbuchhaltung
  • AN- und AG-Beiträge
  • Transferübung anhang von Lohnabrechnungen
  • Ablauf eines Lohnlaufs
  • Buchungsbeleg: von der LoBu in die FiBu
  • Bi, ER und LoBu
  • Kontoabstimmungen (Analyse, Begründung, Dokumentation)
  • Transferübung Kontoabstimmungen


Ihr Nutzen

In Kurs 7.1 lernen Sie, wie die Lohnbuchhaltung korrekt im Unternehmen eingebettet ist und wie ein Lohnlauf buchhalterisch richtig abgebildet wird.


Sie gewinnen ein fundiertes Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Lohnbuchhaltung, Finanzbuchhaltung, Bilanz und Erfolgsrechnung.


Nach diesem Kurs können Sie:

  • die Rolle der Lohnbuchhaltung im Rechnungswesen einordnen
  • den Ablauf eines Lohnlaufs fachlich nachvollziehen
  • lohnrelevante Sachkonten identifizieren
  • Buchungssätze aus der Lohnabrechnung verstehen und prüfen
  • Arbeitnehmer- und Arbeitgeberbeiträge korrekt zuordnen
  • Lohnabrechnungen in Buchungssätze übertragen (Praxisübungen)


Ihr Mehrwert:
Mehr Sicherheit im Payroll-Alltag, weniger Fehler an der Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung und eine professionelle Zusammenarbeit mit Buchhaltung, Treuhand und Vorgesetzten.

Ihr Nutzen

Kurs 7.2 vertieft Ihr Wissen zur Verbuchung der Löhne in der Finanzbuchhaltung. Sie lernen, Payroll-Buchungen aktiv zu kontrollieren, Abweichungen zu analysieren und Kontoabstimmungen fachlich zu dokumentieren.


Nach diesem Kurs sind Sie in der Lage:

  • den Übergang von der Lohnbuchhaltung in die Finanzbuchhaltung sicher zu begleiten
  • die Auswirkungen von Lohnbuchungen auf Bilanz und Erfolgsrechnung zu verstehen
  • Payroll-Konten systematisch abzustimmen
  • Differenzen fachlich zu analysieren und nachvollziehbar zu begründen
  • saubere, revisionssichere Dokumentationen zu erstellen
  • Kontoabstimmungen anhand praxisnaher Beispiele durchzuführen


Ihr Mehrwert:
Mehr Kontrolle über Payroll-Zahlen, transparente Kontoabstimmungen und ein souveräner Auftritt gegenüber Finanzbuchhaltung, Revision und Treuhand.

CHF 490 exkl. MWSt.
Inklusive Getränke, Pausenverpflegung, Seminarunterlagen und Zertifikat

CHF 490 exkl. MWSt.

Inklusive Getränke, Pausenverpflegung, Seminarunterlagen und Zertifikat

Impressionen aus einem ​Payroll-Seminar